Responsabilité sociale des entreprises
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est intégrée aux trois valeurs fondamentales de Virtuos : l’excellence, la confiance et la positivité. Nous nous engageons à agir de manière responsable et à contribuer positivement à l'amélioration des normes pour nos clients et nos employés, à minimiser notre impact sur l'environnement et à améliorer la qualité des communautés locales dont nous faisons partie.
Découvrez notre approche et nos réalisations en matière de RSE ci-dessous, et consultez nos politiques ici.
Diversité
Notre engagement
Promouvoir les femmes dans l'industrie des jeux vidéo
Nous sommes convaincus que les femmes jouent un rôle essentiel dans le développement des jeux vidéo et nous estimons qu'il est urgent d'accélérer l'égalité des sexes pour un développement durable. Nous croyons fermement qu'une plus grande présence féminine dans notre entreprise et dans l'industrie du jeu vidéo favorise une diversité accrue de compétences et de points de vue, ce qui permet de créer, in fine, des jeux encore meilleurs. Pour que l'égalité des sexes devienne une réalité durable dans le secteur, nous contribuons à des initiatives collectives en tant qu'ambassadeur de Women in Games et donateur fondateur du Women in Animation’s Global Fund.
Favoriser la diversité et l'égalité parmi nos employés
La diversité est, à nos yeux, un atout qui dynamise notre environnement de travail et fait rayonner notre culture. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes engagés à soutenir nos talents pour qu’ils s’épanouissent et développent leur plein potentiel. Nous avons priorisé nos efforts sur la diversité de genre et notre objectif premier est que les femmes représentent 40% de notre direction et de notre effectif global d'ici 2025."
Notre objectif pour 2025
40%
de femmes à des postes de cadres supérieurs
40%
de femmes dans notre effectif
Nos réalisations
Women in Animation
Donateur Global Fund depuis 2019
Women in Games
Ambassadrice d'entreprise depuis 2021
30%
de femmes dans les effectifs en 2023
Former des talents aussi variés que le monde qui nous entoure
Chez Virtuos, la diversité et l'égalité sont des priorités absolues qui accompagnent notre développement. Notre approche de la diversité des genres repose sur trois piliers : promouvoir, recruter, consolider et émanciper.
Promouvoir
Pour favoriser l'intégration des femmes et inciter davantage de femmes à rejoindre l'industrie des jeux, nous nous associons activement à des organisations telles que Women in Games et Women in Animation. Nous participons également régulièrement à des salons de l'emploi afin de rencontrer les communautés locales, de partager des informations sur la vie quotidienne du développement de jeux vidéo et d'encourager le réseautage et la croissance professionnelle.
Recruter
Nous promouvons l'éducation et l'émancipation des femmes souhaitant à développer des jeux vidéo grâce à différents événements, ateliers et bourses. Parmi ces initiatives figurent des visites régulières des studios et des actions de sensibilisation auprès des universités pour déconstruire les stéréotypes de genre et promouvoir les carrières possibles. En interne, nos responsables du recrutement et nos cadres suivent une formation sur les préjugés afin d'en atténuer l'impact et de garantir l'équité et l'égalité des chances pour tous les candidats.
Consolider et Emanciper
Pour que nos collaboratrices se sentent soutenues, respectées et émancipées au sein de Virtuos, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail à la fois sécurisant et favorable. Nous organisons régulièrement des séances de partage de connaissances et de mise en réseau afin d'encourager les membres de l'équipe à communiquer et à collaborer entre les départements et les studios. Parmi les initiatives, citons notre série d'entretiens #ChooseToChallenge à l'occasion de la Journée internationale de la femme et les séances de réseautage "Empowering moms in gaming" à l'occasion de la fête des mères.
Notre politique de ressources humaines est également conçue pour garantir l'égalité d'accès à l'emploi, à l'apprentissage et aux possibilités de développement, ainsi qu'une rémunération équitable à compétences et performances égales.
Répartition de la diversité des employés
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Virtuos a connu une croissance durable au fil des ans. Nous employons plus de 4 000 personnes dans le monde, dont 30 % de femmes. Nous ambitionnons d'atteindre notre objectif de 40 % de femmes employées et cadres supérieurs d'ici 2025.
Activités principales
