ポリシー＆ガイドライン

企業ポリシー

VirtuosのCSRガバナンス委員会は2021年に設立され、戦略的方向性を定める役割を担っています。また、CSR行動委員会と協力し、方針や行動計画の実施を推進しています。

私たちは、日々の業務における卓越性を維持するため、最高水準の誠実さと企業統治の実践に取り組んでいます。

従業員間、そしてパートナーとの関係において、卓越性、積極性、信頼という私たちの価値観を遵守します。

Virtuosの企業ガバナンスの実践は、次の方針とガイドラインに組み込まれています。

VirtuosのCSR方針は、次世代の教育と雇用可能性の向上を推進し、企業と環境の持続可能性を確保することを目的としています。

行動規範は、卓越性、積極性、信頼というVirtuosの3つの中核的価値観に基づき、全従業員の行動と倫理基準を育成、監督、規制するための原則とルールを確立することを目指す、内部統制と説明責任のフレームワークです。

内部通報制度に関する方針は、恐れや贔屓なく責任ある安全な通報を行うためのフレームワークを提供します。

ハラスメント防止方針は、ハラスメント、被害者化、いじめ、その他の不適切な行為や虐待に対する私たちのゼロトレランスの姿勢を詳しく定めています。

の個人情報保護方針は、当社の事業活動および企業の社会的責任の根幹を成す原則として、第三者から取得した個人情報の保護と適切な管理を定めています。