Virtuos社のCSR（企業の社会的責任）は卓越性・信頼・積極性という当社の３つのコアバリューに基づいています。私たちは顧客対応や従業員待遇基準の向上に責任を持ち、積極的に寄与します。また、環境への影響を最小限にし、地域コミュニティの向上にも積極的に貢献します。CSRに対する取り組みや弊社の方針、実績などについての詳細はこちらをご覧ください。
企業の社会的責任
私たちのコミットメント
若い世代への教育支援
平等な機会を掲げる企業として、教育とは、若い才能を育て、ゲーム開発をはじめとする技術産業への参入のハードルを取り除く非常に重要なものだと考えています。私たちは機会に恵まれにくい学生を主な対象として、スキルトレーニング・奨学金・就業活動のコースを提供し、教育へのアクセスをサポートしています。例えば、3ヶ月間の有給研修プログラムでは、AAAゲームのデザインと開発について、社内の専門家が実践的な指導を行い、個人の適性に合わせて学習プランを設計し、個別指導を行います。プログラム修了の暁には、参加者にはフルタイム従業員としてVirtuos社に入社する機会があり、世界屈指のゲーム制作に参加することができます。
2025年の目標
300名
Virtuos社の奨学金を受給する学生の人数
20％
1年あたりの、インターン・研修生の増加割合
私たちの業績
260名
グリーンIT教室プログラムに参加したVirtuosボランティアの人数
3,500名
再生IT機器の提供を受けた学生の数
3,800冊
教育機関への書籍寄贈冊数
大学との提携と奨学金
弊社では地元大学との連携を積極的に行っております。それは、若い世代が理論的知識と実社会での経験を併せ持つことが、総合的な学習につながると考えているからです。また、就職フェアの参加や定期的な学校訪問のほか、学生を対象としたスタジオツアーや業界紹介セッションも開催しています。このようなイベントは、学生にゲーム業界の内部、ゲーム開発プロセス、関連技術やソフトウェア、そして社員からの貴重な見識を共有することを目的としています。
また、Virtuos社は大学と連携して奨学金プログラムを設立し、学業優秀な学生を表彰しています。 黄淮学院、電子科技大学、ベトナム芸術大学などの教育機関と協力し、2021年以来、70人以上の学生に奨学金を提供してまいりまし。奨学金プログラムは、私たちが事業を展開する地域社会にポジティブな影響を与える有意義な手段です。私たちは、才能ある若者の志を支援するために、学校とのパートナーシップを強化することに今後も注力して参ります。
グリーンIT教室プログラム
グリーンIT教室プログラムは、2019年に弊社がネットスプリングと共同で立ち上げた重要なプロジェクトです。様々な障害を抱えた若者のデジタル・インクルージョンを促進することで、長期的にポジティブな成果を生み出すことを目的とし、同時に中古PCを修繕して寄贈することで、環境への影響にも貢献します。Virtuos社は現在、中国とベトナムに4つのグリーンIT教室を設立しています。2019年以来、このプログラムでは260台のPCと周辺機器を修繕し、そのすべてを学校に寄贈して3,500人以上の学生たちに届けました。また、260人以上の従業員が1,400時間以上のボランティア活動を行い、デジタルアート、ITリテラシー、読書などの学習機会を提供してきました。
そのほかにも、私たちは環境に対する意識を高める教育にも、長期的な価値を見出しています。学生たちの環境への関心を促し、クリエイティビティを刺激するために、毎年、環境をテーマにした絵画コンペを開催しています。2023年のテーマ『子どもたちの目に映る緑（Life in Green in the Eyes of Children)』においては、中国全土の学生から合計95点の絵画の応募がありました。恵まれない学生たちのデジタル・ギャップを埋めるプログラムの成功に、胸が熱くなりました。私たちは、グリーンIT教室プログラムの持続可能性を確保するためのコミットメントと努力を強化し続けます。未来の世代が羽ばたく力添えとなることにこの上ない喜びを感じます。
主な活動
仕事におけるプロフェッショナリズム
Glass Eggスタジオは、Arena Multimedia、Green Academy、FPT大学の80名以上の学生を対象に、欠かせないソフトスキルを身につけるためのワークショップを開催しました。参加者には、ソフトスキルを磨くために特別編集されたケーススタディ資料を提供しました。
奨学金プログラム
ダブリンに位置するBlack Shamrockスタジオは、Ballyfermot College of Further Educationと共同で奨学金プログラムを開設しました。この奨学金は、授業料・交通費・教材費を包括的にカバーするものです。
スタジオオープンデー
Virtuosのクアラルンプールスタジオは、Universiti Tunku Abdul RahmanやRaffles Universityなどの地元の大学から、ゲームデザインとアニメーションの学生をホストするイベントを行いました。セッションでは、学生たちは3Dゲームアート制作の過程を見学し、社員からキャリアについて学ぶ機会を提供しました。
私たちのコミットメント
世界のカーボンニュートラルに貢献
ゲーム開発による環境への影響は、ハードウェア材料の採掘からソフトウェアの処理に必要なエネルギーにまで及びます。持続可能な成長を確実なものとするため、私たちはカーボンニュートラルを達成するためのアクションを起こしています。私たちは、グローバルな事業活動による環境への影響を測定し、目標に対する進捗状況をモニタリングしています。2021年と2022年の両年度において、エネルギー消費量の削減、再生可能エネルギーの採用、排出量のオフセットにより、カーボンニュートラルの達成に成功しています。
環境への影響を最小限に
環境のサステナビリティは個人から始まるというのが私たちの信条です。社員の一人ひとりが、環境への影響を軽減する意識を高めることで、私たちは共に世界をより良い場所にしたいと考えおります。私たちの取り組んでいる活動には、植樹、浜辺の清掃、省エネチャレンジ、グリーンピクニックデーなどがあります。
また、2019年にNetSpringと共同で作成したVirtuos社のグリーンIT教室プログラムを通じて、障害を抱える青少年に修繕したPCを寄贈することで、環境への影響を最小限に抑えています。このプログラムは現在、中国とベトナムにて実施しています。
2025年に向けて
年間カーボンニュートラルの達成
再生可能エネルギーを100％採用
私たちの実績
97%以上の
再生可能エネルギー
2022年
グリーン電力購入の証書（RECｓ）
12トン強
2012年以来、電気機器の再生処理と環境に配慮した分解を実施
カーボンニュートラル
2022年において11のスタジオで実現(Virtuos社の96%を占める)
エネルギーマネジメント
LEDへの切り替えや、業務時間外のPCオフや消灯の徹底など、電力消費量を削減する方法を常に模索しています。 使用タイプ別の電力消費量をより精確に把握するため、2021年には一部のスタジオで電源プラグとタグの導入を開始しました。 2022年、Virtuos上海スタジオは、勤務時間後にPCの電源を自動的に切るソリューションを試験的に導入し、電力消費量の削減を追跡・測定しました。以来、このソリューションは、成都スタジオ、Sparx*、Glass Eggなどの他のスタジオにも導入されています。
スタジオごとのエネルギー消費を監視するため、インターン、研修生、外部業者を含む従業員一人あたりの電力消費量と原単位も測定しています。これは、8都市に分布する大規模スタジオでのモニタリングを行っています。従業員数の増加により電力消費量は増加しましたが、2021年の従業員1人当たり1.75MWhから2022年には1.57MWhへと電力原単位を10％削減することができました。
カーボンマネジメント
私たちはカーボンニュートラルをCSRの重要な目標に据えています。 2022年には、全スタジオの従業員の96%がカーボンニュートラルを達成しました。私たちは温室効果ガス（GHG）排出量を削減する取り組みに着手し、グリーン電力証書（RECs）とカーボン・オフセットを購入によって、残存するGHG排出量を中和しています。
Virtuos社のスタジオ全体で再生可能エネルギー100％を達成する目標に取り組んでいます。2022年には、電力消費量とRECsを一致させることにより、97％の再生可能エネルギーを達成しました。残存排出量を補うために、私たちは中国で完全に検証された高品質の炭素クレジットを購入しています(河南省Funiushan Solar Cooker Project、WWF Meigu High Efficient Cook Stove Project）。これらのクレジットはその後償却され、1,934トンのCO2が大気中に放出されるのを防いでいます。
グリーンオフィス
2023年、シンガポール本社はシンガポール環境カウンシル(Singapore Environmental Counsil)主催のエコオフィス評価で最高ランクの「エリート」を獲得しました。これに続き、他のスタジオでも内部エコオフィス評価が実施され、優れた実践と改善の機会が実証されました。各スタジオでは、さまざまなエコオフィス・イニシアチブに継続的に取り組み、従業員の意識を高めています：
- エコ目標、グループのエコ方針、調達方針について、イントラネットやスタジオミーティングを通じて定期的にコミュニケーションをとる
- LED照明やENERGY star認証の家電製品など、可能な限り環境に配慮した製品を使用する
- 再利用可能なマグカップやカトラリーを提供し、使い捨てプラスチックの使用をなくすようスタッフに働きかける
- より良いリサイクル・インフラを構築し、廃棄物管理を促進するとともに、さまざまな廃棄物の流れを適切に分別。これにより、スタッフにリサイクルの習慣を植え付けることを目指す
主な活動
植林活動
Malaysian Nature Societyとともに、Virtuos Kuala Lumpurは合計600本の苗木を植えることに成功し、環境保護の促進に貢献しました。
ビーチクリーンアップ
Virtuos SingaporeはGreen Nudgeと協力して、Tanah Merahビーチの清掃活動を行い、合計608kgのゴミを集めました。
環境保護ワークショップ
Glass Eggの社員に向けて、気候変動の仕組みや気候変動がもたらす影響について理解できるカードゲームを使った、Climate Freskのワークショップを実施しました。
私たちのコミットメント
ゲーム業界における女性進出
ゲーム開発において女性進出は重要な役割を持っており、また持続可能な開発を達成するためにはジェンダー平等を加速させる必要があると信じています。当社およびゲーム業界に女性が増えることで、より多様なスキルセットや視点が生まれ、より優れたゲーム作品が生まれるのです。ゲーム業界におけるジェンダー平等を永続的なものにするため、私たちはWomen in Gamesコーポレート・アンバサダーとして、またWomen in Animation’s Global Fundの創設寄付者として貢献しています。
社員の多様性と機会均等の推進
私たちは、多様性が職場と企業文化に輝きを与えると信じています。機会均等雇用者として、私たちは才能ある社員がその能力を最大限に発揮し、成長できるようサポートすることを約束します。男女の多様性から始め、2025年までにグローバルの上級管理職と全従業員の40%を女性が占めることを目標としています。
2025年の目標
40%
女性管理職の割合
40%
職場における女性従業員の割合
私たちの成果
Women in Animation
2019年よりGlobal Fund Donorに寄付
Women in Games
2021年よりコーポレートアンバサダー就任
30%
2022年の女性従業員割合
我々を取り巻く環境と同じように多様な人材を育成する
Virtuos社は多様性と平等性を最優先事項として成長を続けています。私たちのジェンダー平等へのアプローチは、推進(プロモート)・採用(リクルート)・雇用の継続と権能付与(リテイン＆エンパワメント)の3つの柱で構成されており、それぞれ以下のような取り組みによって実現しています。
推進(プロモート): ジェンダー包括を推進し、より多くの女性にゲーム業界への参加を促すため、Women in GamesやWomen in Animationなどの団体と積極的に連携しています。また、定期的にキャリアフェアに参加し、地域コミュニティとつながり、ゲーム開発におけるキャリアについての理解を共有し、ネットワーキングとプロフェッショナルとしての成長を促しています。
雇用(リクルート): さまざまなイベントやワークショップ、奨学金制度を通じて、ゲーム開発の道を志す女性の教育やエンパワーメントを促進しています。これらの取り組みの中には、定期的なスタジオツアーや大学との連携が含まれており、ジェンダーステレオタイプに挑戦し、キャリアのポテンシャルを高めています。採用候補者が公平で平等な機会を得られるよう、弊社の採用担当者と幹部社員はバイアスの影響を受けないように、無意識可のバイアスに関する社内トレーニングを受けます。
雇用の継続と権能付与(リテイン＆エンパワメント): 女性社員がVirtuosでサポートされ、評価され、支援を受けていると感じられるように、安全で働きやすい職場環境づくりに努めています。定期的に知識の共有とネットワーキングのセッションを開催し、チームメンバーが部門やスタジオを超えてコミュニケーションをとり、協力することを奨励しています。国際レディースデーを記念した#ChooseToChallengeインタビューシリーズや、母の日に行われる「ゲーム業界で働く母を支援する」ネットワーキングセッションなどの取り組みも行っています。
また、当社の人事方針は、雇用、学習、能力開発の機会へのアクセスの平等性と、同等のスキルと成果に対する公正な賃金を保証するように設計されています。
従業員のダイバーシティ内訳
機会均等雇用者として、Virtuosは長年にわたって持続的に成長してきました。世界中に3,500人以上の従業員がおり、そのうち30%が女性です。2025年までに女性従業員と上級管理職を40%にするという目標に向かって努力を続けています。
主な活動
Women Game Changers
ベトナムのVirtuosスタジオによって2021年に初めて開始されたWomen Game Changers奨学金は、より多くの女子学生がゲーム業界に参加し、キャリアを発展させることを目的としています。従来、男性優位である業界において、女性アーティストやアニメーターのための公平な競争の場を構築することを目指しています。
コミュニティへの参加
2022年、Virtuos社はWomen in Games (WIG)フェスティバルのサテライトイベントでヘッドラインスポンサーとなりました。ダブリンのBlack Shamrockスタジオは、同市で 「Tea Talks」というハイブリッドネットワーキングイベントを主催し、女性ゲームクリエーターと業界プロフェッショナルの繋がりの場をつくり、活性化に貢献しました。また、Virtuos社のヨーロッパ人事チームは、WIGキャリアエキスポで世界中からの来訪者と交流し、ゲーム業界のキャリアについての見識を共有しました。
大学との連携
2023年、Virtuos上海スタジオは上海工程技術大学の国際ファッションデミーでシェアリングセッションを行いました。このシェアリングは、より多くの女子学生がゲーム業界でキャリアを積むことを奨励することを目的としています。上海スタジオのゼネラルマネージャーが、彼女自身のキャリア経験とこの数年間のVirtuos社のサポートについて、個人的なエピソードについてスピーチを行いました。
