기업의 사회적 책임(CSR): 다양성

우리의 헌신

비디오 게임 업계의 여성 신장

저희는 비디오 게임 개발에서 여성의 중요한 역할과 지속 가능한 개발을 위해 양성평등이 가속화되어야 한다고 생각합니다. 저희와 비디오 게임 업계에 더 많은 여성이 더욱 다양한 기술과 관점, 더 나은 게임 개발로 이어진다는 것이 저희의 신념입니다. 양성평등이 업계에서 지속적으로 현실화될 수 있도록, 저희는 Women in Games 기업 대사이자Women in Animation 글로벌 펀드의 창립 기증자로서 공동의 노력에 기여하고 있습니다.

직원 간 다양성 및 평등 증진

저희는 다양성이 직장과 문화에 재능을 더한다고 믿습니다. 다양한 기술, 관점 및 배경으로써 함께 더 크고 더 나은 게임을 제작할 수 있습니다. 평등한 기회를 부여하는 기업으로서, 저희의 인재들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 전념하고 있습니다. 또한 2025년까지 여성을 전 세계 고위 경영진과 전체 인력의 40%로 유지하는 것을 목표로 하고 있습니다.

2025년 목표

성과

주변의 세계만큼 다양한 인재 개발

버추어스가 성장을 거듭하면서 다양성과 평등이 저희의 최우선 과제가 되고 있습니다. 버추어스는 이러한 양성평등을 홍보, 채용, 유지 및 권한 부여라는 세 가지 축을 기반으로, 아래와 같은 주요 활동을 통해 실현하고 있습니다.

홍보

양성평등을 촉진하고 더 많은 여성의 게임 산업 진출을 장려하기 위해 저희는 게임 업계의 여성(Women in Games) 및 애니메이션 업계의 여성(Women in Animation)과 같은 조직과 적극적으로 파트너십을 맺고 있습니다. 또한 정기적으로 취업 박람회에 참여, 지역 커뮤니티와 연결하고 게임 개발의 실제에 대한 견해를 공유하며, 네트워크 및 전문적인 성장을 장려합니다.

모집

저희는 다양한 이벤트, 워크숍, 장학금을 통해 여성 게임 개발 인재의 교육과 역량 강화를 지원합니다. 이러한 활동에는 성별 고정관념에 도전하고 미래 진로 탐색 지원을 위해 정기적인 스튜디오 투어와 대학 지원 활동이 포함됩니다. 내부적으로 채용 관리자와 경영진은 무의식적인 편견 교육을 통해 암묵적인 편견의 영향을 완화하고 모든 후보자에게 공정하고 평등한 기회를 제공하고 있습니다.

유지 및 권한 부여

버추어스는 여성 직원들이 지지를 받고, 가치 있고, 권한을 부여받았다는 느낌을 받을 수 있도록 안전하고 도움이 되는 업무 환경을 조성을 위해 노력합니다. 저희는 팀원들이 부서와 스튜디오 전반에 걸쳐 소통하고 협업할 수 있도록 정기적인 지식 공유 및 네트워킹 세션을 개최합니다. 이 중에는 세계 여성의 날을 기념하는 #ChooseToChallenge 인터뷰 시리즈와 어머니의 날의 "게임 속 엄마에게 힘을 실어주기"와 같은 네트워킹 세션이 포함됩니다.

저희의 HR 정책은 또한 고용, 학습 및 개발 기회에 대한 균등한 접근을 보장하고 동일한 기술과 성과에 대한 공정한 급여를 보장하도록 설계되었습니다.

직원 다양성 분석

동등한 기회를 제공하는 기업으로, 버추어스는 수년 동안 건실히 성장해 왔습니다.전 세계4,000명 이상의 직원이 근무하고 있으며, 이중 여성의 비중은 30%입니다.저희는 2025년까지 인력 및 고위 경영진 모두의 여성 비율 40% 이상 달성을 위해 계속 노력하고 있습니다.

주요 활동

2021년 베트남의 버추어스 스튜디오에서 처음 시작한 Girls Got Game(구 Women Game Changers) 장학금은 더 많은 여학생들이 게임 산업에 참여하고 경력을 개발할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 우리는 전통적으로 남성 중심의 산업에서 여성 아티스트와 애니메이터를 위한 공정한 경쟁의 장을 조성하고자 합니다.

Girls Got Game 장학금

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