2023年1月18日，上海——全球领先的视频游戏开发公司维塔士今日宣布，在卓越职场®（Great Place to Work®）发布的“2022年大中华区最佳职场™”榜单评选中，维塔士凭借在打造信任、包容的职场文化方面突出的表现及对社会、环境的贡献，与NVIDIA、埃森哲、沃尔玛等知名企业一同成功入选。
维塔士荣登“2022年大中华区最佳职场”榜单奖杯
“2022年大中华区最佳职场™”榜单评选吸引了中国大陆、中国香港和中国台湾地区超过250家来自科技、医疗、零售等众多行业企业参与。本次评选对参选企业十多万名员工开展信任指数（Trust Index）和职场文化（Culture Audit）调研，以了解员工对企业领导力、组织文化及信任度的真实反馈。最终，92家企业脱颖而出，成为“2022年大中华区最佳职场™”。
发布榜单时，卓越职场®研究机构表示，在受新冠疫情影响而充满挑战的2022年，许多企业和员工同舟共济，保持良好的职场文化的同时，打造出高效、创新的团队，最终能够实现业务突破，可以说是了不起的成就。而在挑战下，“信任（TRUST）”作为推动各项工作的最佳驱动力之一，发挥了关键作用。
在维塔士，超过三分之二的员工参与了2022年度 Trust Index不记名问卷调研，在信赖、尊重、公平、自豪及友爱五方面给予公司高度评价，并在工作环境、领导力和公司福利方面给出86%的员工体验评分。
“非常荣幸能够获此殊荣，这不仅是对我们‘卓越、信任和积极’企业核心价值观的肯定，也是对人力资源多年努力的认可。”维塔士全球人力资源总监 Minny Abels表示，“在维塔士，我们始终相信一个充满关怀和具有包容性的职场环境，聆听员工的真实需求，让员工充分感受到尊重和关爱，可以不断激发他们创造和突破自我，实现个人成长。在未来，我们将继续坚持以人为本的理念，通过持续的人才培训和员工关怀，打造一支卓越不凡的团队，一起为行业创造出更好的游戏。”
维塔士上海工作室总经理王维维表示：“很高兴看到，维塔士在获得大中华区‘卓越职场认证’后不久继而又入选了‘大中华区最佳职场’榜单。维塔士一直致力于打造一个兼具发展空间和人文关怀的职场环境。在这里，员工不仅能在个人发展不同阶段得到系统化培训和晋升，也有机会选择自己心仪的工作室、项目、团队，我们也尤其强调要为女性员工提供公平、宽松的发展环境，让所有人能在包容和多样的环境里发挥自己的才能，身心愉悦地工作。”
维塔士成都及西安区域总监田立表示：“卓越是维塔士的企业文化之一，是根植于我们基因的重要元素。获得卓越职场的认可，就是我们的长期努力，得到了社会、员工、评委的广泛肯定。我为我们取得的成绩感到无比骄傲，也将带领我的团队把它作为新的起点。我们将保持倾听，持续改进，让员工在维塔士的职业生涯中感受到积极，收获到信任，达成到卓越。”
维塔士西安工作室总经理季宇坤表示：“首先非常高兴我们可以被评为大中华区最佳职场，这说明我们长期践行的卓越，信任和积极三大价值观取得了可见的成绩。我对维塔士的包容性和多样性印象最为深刻。长久以来我们都在致力于打造让每个游戏人才游戏爱好者可以实现价值的平台，也为大家提供更为舒适更为开放的职场工作环境。作为维塔士的一员，我觉得非常骄傲，我们实至名归。”
作为全球领先的游戏开发和游戏内容制作公司，在过去的一年中维塔士持续稳步发展。面对疫情带来的挑战，维塔士迅速转换工作模式，实施灵活远程办公来保护员工的安全和健康，推动维塔士大中华区的业务发展和人员增长。同时，维塔士通过提供平等的工作环境以及持续学习和发展的资源，汇聚更多丰富技能与创意，进一步促进职场的多元化。团队士气与创新力的双向跃升，加速维塔士在全球业务的发展，为维塔士与客户及合作伙伴共同创造优质游戏打下坚实的基础。
关于大中华区最佳职场™榜单
自2012年以来，卓越职场®一直通过发布大中华区最佳职场™榜单评选出一流的企业。上榜企业在大中华区经营业务的同时，创造了出色的职场。
发布这一榜单的目的是，认可来自于不同行业、不同企业规模但同样优秀的职场文化环境。上榜企业为员工打造和建立良好的职场体验，从而在大中华区保持商业和人才竞争优势。
关于维塔士
维塔士成立于2004年，是业内领先的视频游戏开发公司，总部位于新加坡，并在亚洲、欧洲和北美地区都设有工作室。维塔士拥有3,500多名全职游戏制作专家，多年来致力于AAA级主机游戏、PC游戏和手机游戏的开发与美术制作，为合作伙伴实现收入的增长和制作效率的提高。
十多年以来，维塔士已成功递交了超过2,000个高质量项目，其客户包括众多著名独立工作室以及世界顶级数码娱乐公司20强中的18家。
更多详情请见：www.virtuosgames.com/zh-hans
关于卓越职场®
Great Place to Work®卓越职场®研究机构是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。自1992年以来，我们已经对全球超过一千三百万名员工进行了调研，并利用所收集到的深刻见解来定义以”信任”为核心的出色职场环境。我们通过为所有员工创造高信任度的职场体验，来帮助组织量化职场文化并带动业务成果。我们为领导者提供调研、实时报告和洞察，帮助他们做出由数据驱动的人才决策。我们使用基准数据来表彰美国和90多个国家/地区的Great Place to Work-Certified™ 卓越职场认证™公司和Best Workplaces™最佳职场™，包括《Fortune财富》每年发布的100 Best Companies to Work For®100家最适合加入的企业®。我们所做的一切都是基于使命：通过帮助企业成为”为所有同仁都喜爱的职场™ （Great Place to Work For All™)”，来建立一个更美好的世界。
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